Unternehmen
Vertrauen und Kompetenz


Wir beraten seit 2018 Kunden in den Bereichen strategische Unternehmensausrichtung, Unternehmenswachstum sowie Organisationsentwicklung. Für unsere Kunden steigern wir je nach Zielsetzung messbar Produktivität und stärken dabei Ihre Unternehmenswerte. Durch unsere Spezialisierung bringen wir fundiertes Wissen für Mitarbeiterintegration und Struckturaufbau in schnell wachsende Unternehmen.





Case Study: Digitalisierung

Kompetenz in Technologie, Analyse und Aktivierung von unsichtbarem Potential

Wir analysieren für Sie die Möglichkeiten in Ihrem Unternehmen und helfen Ihnen das volle Potential zu schöpfen. Monitoring Ihrer Prozesse ist hierfür essentiell um die Betriebsabläufe zu verstehen und Verlustkanäle zu endecken.

Digitalisierung Ihrer Arbeitsabläufe ermöglicht Ihnen nicht nur Ihre Bandbreite zu erhöhen, Sie hilft Ihnen auch Konflikte und Frustration innerhalb Ihrer Organisation abzubauen.

Entdecken sie ungenuztes Potential und schaffen sie Ihren Mitarbeitern Freiräume, in denen Sie sich weiterentwickeln können.



Case Study: OKR

Gelebte Zielsetzung und Aufbau von Kommunikationsstruktur

Zielsetzung in Organisationen ist ein wichtiger Bestandteil von Erfolg. Unternehmnesziele und Mitarbeiterziele müssen im Einklang stehen und kontinuierlich angepasst werden.

OKR als Management Tool bietet hier die Möglichkeit, Unternehmnsziele und Mitarbeiterziele besser aufeinander abzustimmen. So ermöglichen Sie in Ihrem Unternehmen eine zielgerichtete Kommunikation und Fokussierung auf unternehmenswichtige Aufgaben.

Schöpfen Sie bei Ihren Mitarbeitern neues Potential in dem Sie aktiv an den Zielen mitarbeiten können.

 







Unser Team

Michael Bächle, CEO

Michael Bächle, CEO

Position Chief Executive Officer

Beschreibung Ausgebildet im Bereich der Naturwissenschaften habe ich schnell mein Engagement für Unternehmensgestaltung entdeckt. Mit 20 Jahren habe ich mein erstes Unternehmen gegründet und innerhalb kürzester Zeit auf 120 Mitarbeiter aufgebaut. Herausforderungen an Kommunikationsstrategie, Mitarbeiterintegration in die Gestaltung von Prozessen, sowie ständiges agiles Handeln haben mich mein gesamtes Berufsleben beschäftigt. Mein Wissen und meine Lernprozesse möchte ich jetzt an schnell wachsende Unternehmen weitergeben.

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